自分は、これまで建設業には携わったことがありましたが、下請けではなく施工管理の仕事に就いてみたいと思い、転職しました。

相模原はこれからの街として、将来性があると思いましたし、相模原市役所など公共の仕事と民間の仕事を

バランス良く請け負っているハギワラは魅力的でした。

ほぼ素人同然で入社して、３年。男ばかりの職場で、基本的には一人一人が独立して動くことが多いのですが、

仕事に関して分からないことは丁寧に教えて貰えました。

それもハギワラという会社の仕事の流儀「ハギワラ流」が全員に浸透しているからだと思います。

お客様にとって最善の仕事をする上で、「大事にしていること」が、日ごろは別の現場で働いていても、

同じ想いなんですよ。あとは自分次第だと思います。

全く同じ現場ということは絶対にないし、一つ一つの現場を経験していくなかで、成長ができます。

ハギワラでは、その頑張りをしっかりと評価に反映させる仕組みがあるんです。

それぞれの現場の品質を落とさずに、予算や工期をしっかりと守ること。

毎週月曜に行われる「案件会議」を通して、皆でそれぞれの現場の進捗状況を共有していますし、想定される利益もオープンになります。

それぞれの努力で積み上げたハギワラの利益、それが賞与として配分される仕組みです。

そして、一人一人の頑張りも、一年間の実績、仕事ぶりが評価されて、その額が決まるんです。

いわゆる透明性が高いんですね。

永い歴史のある会社ですが、こんな仕組みはこの業界では珍しいのではないでしょうか？