その他の魅力

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4週8休の実現に向けて ~働き方改革~

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工事全体を取り仕切る現場監督の労働環境改善として、弊社工事部は4週8休の実現に向けて2019年度の目標として「4週6休の100%達成」を掲げています。仕事とプライベートのバランスをしっかり取る事が出来ることが、弊社の目指す「働き方改革」です。2019年度の年間休日数119日と業界の中でも高い水準。こ

毎週水曜日 ノー残業デイを実地 ~労働環境改善~

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毎週水曜日をノー残業デイに設定し、従業員全員が「自分一人くらい」という意識を払拭し、この日は「残業せずに帰る日」と決めて実施。 子育てや家族団らん、趣味など家庭生活と仕事が両立できる温かい職場環境をづくりをしております。業務が他の曜日にしわ寄せがこないよう 業務の効率化・簡素化を図り、実

グループ経営力 ~私たちの強み~

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異業種事業を統合した組織運営にてハギワラグループの総合力を活かし「安心して働ける職場」である
安定経営をめざしております。